盖世汽车讯 据外媒报道，12月18日，通用韩国工会一名官员透露，该工会投票赞成与通用汽车达成初步劳资协议。

通用韩国富平工厂（图片来源：通用）

自7月份以来，通用韩国和当地工会共进行了26轮谈判。此前，工会成员拒绝了通用韩国提出的第一份协议；上周，双方达成了第二项临时协议。其中，约54%的工会成员赞成该协议，而约44%的工会成员反对该协议，其余的选票无效。

通用韩国的一位消息人士透露，在第二份协议中，该公司同意撤销对其工会提起的损害赔偿诉讼，并在年底前为每位工会成员提供价值400万韩元（合3,664.11美元）的一次性支付。此外，通用韩国还提出提高员工及其家属购车的折扣。不过，该公司拒绝了员工提出的将退休年龄提高5年至65岁、以及在一家韩国工厂生产更多汽车的要求。

自10月30日以来，通用汽车韩国员工举行了几轮部分罢工，要求结束2018年之后实施的工资冻结，该冻结帮助防止了通用汽车韩国业务陷入破产。据通用韩国公司的一位管理人士所称，罢工使该公司产量损失了2.5万辆。今年早些时候，新冠疫情的传播导致该公司损失了约6万辆汽车。

上个月，该公司发出了迄今为止最强烈的警告，从长期来看，韩国持续的劳资纠纷可能会将该公司赶出韩国。2019年，通用韩国营业亏损3,320亿韩元（约3亿美元），较上一年的6,150亿韩元亏损有所改善。